您好！首先，请您确认您的工作关系是否真实存在。如果您确实与雇主建立了劳动关系，并且存在相应的劳动合同或雇佣协议等书面文件，那么您可以要求按照劳动合同约定的条款领取工资。 如果双方之间不存在合法有效的劳动关系，或者存在无效的雇佣协议，则可能需要通过法律途径解决。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，也可以委托专业的律师介入处理。 无论哪种情况，都需要确保您的权益得到保护。希望这些建议能帮助到您。