您可能面临的情况是，您的学校未能按照法律规定与您签订书面劳动合同，并且未给您缴纳社会保险。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 收集证据。保留与学校的往来记录，包括但不限于电子邮件、短信、电话录音等，以证明学校的行为违反了劳动法规定。 协商解决。尝试通过和解的方式解决问题，即与学校进行沟通，表达您的不满并要求他们遵守劳动法律法规。如果双方无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请律师协助处理。律师可以帮助您了解您的权利以及如何有效维护这些权利。 准备辞职信。一旦决定离职，应准备好一份正式的辞职信，明确告知学校您的决定并提供必要的离职手续。 保护个人信息。在整个过程中，确保个人隐私得到妥善保护，避免泄露敏感信息。 请记住，在任何情况下，请务必遵循当地的劳动法规和程序，以保证自己的合法权益不受侵犯。希望这些建议能对您有所帮助。