您提到的问题涉及劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。在您的情况下，如果您按照正常工作时间进行了10天的工作，并且由于个人原因请了10天的假，那么您的权益应该得到保障。 关于工资待遇，法律规定员工享有合法的工资支付权利。如果单位未能按照国家规定的标准支付工资或者存在其他违反劳动法律法规的行为，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便提供给相关部门进行调查和处理。 请注意，上述信息仅供参考，具体适用情况需要结合实际情况和法律条款来判断。如果您遇到类似问题，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身权益。