您好，根据我国劳动法的规定，用人单位不得随意扣除或拖欠员工工资。如果您在怀孕期间被公司要求提供服务，且您已经提供了足够的工作时间，那么您的雇主应当支付您所应得的全部工资。如果您的雇主拒绝支付未付工资，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行面对面的沟通，表达您的不满和需求。说明您已经履行了合同规定的义务，并且没有违反任何条款。 寻求第三方帮助。如果双方无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门投诉或者请工会代表介入协商。他们可以帮助解决争议并维护您的权益。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无效，您还可以选择通过法律途径解决。在中国，劳动争议可以通过劳动仲裁的方式解决，由专门的劳动仲裁委员会作出裁决。 起诉至法院。如果以上所有方法都无法解决问题，最后一步是直接向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您有权要求法院判决您的雇主按照法律规定支付未付工资以及相关的经济补偿金等。 请注意，在采取任何行动之前，请确保您的证据充分，例如工资单、考勤记录等，以支持您的主张。希望这些建议能对您有所帮助。祝您维权顺利！