首先，您可以通过以下步骤来处理此事。 与雇主沟通。尝试直接与您的雇主进行沟通。向他们解释您的情况，并请求他们尽快支付您的工资。 记录证据。保留所有与您的雇主沟通的文件和电子邮件，包括电话录音或视频记录。 寻求第三方帮助。如果您觉得自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助或委托律师代理。 遵守法律规定。了解并遵循当地的劳动法规，确保您的行动符合相关法律法规的要求。 关于是否应到店内堵门的问题，具体情况需要根据当地的具体规定和您个人的情况而定。在任何情况下，采取任何行为前都应当考虑到可能产生的后果，并确保您的行为合法且不会对他人造成伤害。 最后，请记住，在处理这类争议时保持冷静和理性是非常重要的。希望上述建议能为您提供一些帮助。