首先，您需要了解您的情况是否符合《中华人民共和国劳动法》的规定。根据法律规定，毕业生在毕业前可以签订就业协议书，但毕业后如果继续工作，应签订正式的劳动合同，并按照规定的时间领取毕业证书。 如果您在毕业时与该公司的劳动合同并未正常结束，那么您的权益可能受到损害。您可以尝试以下几种解决方式。 与公司协商。直接联系公司，说明您的情况，看能否得到妥善处理。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行投诉，他们会依法对企业的行为进行调查并做出裁决。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 需要注意的是，在任何情况下，您都必须确保自己已经履行了相应的手续，否则可能会导致您的权益无法得到保护。希望上述建议能帮助到您。