尊敬的客户，根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议。首先，建议您收集以下证据以支持您的主张。 与公司的书面合同或协议。 您的工资条或其他证明收入的文件。 与公司沟通的所有邮件或记录。 在了解了这些信息后，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 联系公司并询问何时可以支付剩余的工资。 如果公司仍然拒绝支付，您可以尝试通过劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障局”）进行投诉。 在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付您应得的工资和其他补偿金。 请注意，具体的法律程序可能会有所不同，因此建议您寻求专业的法律帮助，以便获得最佳的解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。