您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定。“用人单位在劳动者完成法定的工作任务后，应当根据工作岗位和实际需要给予劳动者适当的休息休假。”因此，您的公司没有按照法律规定支付您离职后的绩效奖金是错误的。 如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与公司相关的所有书面证据，以便于后续处理。希望我的回答对您有所帮助！