您好，根据您提供的信息，您可以考虑以下几个方面来处理您的情况。 资金使用。虽然您在工作中存在个人失误导致的财务损失，但这种行为并不违法。如果公司的做法是合法的，并且没有违反相关的法律法规和合同条款，那么您应该寻求其他途径解决纠纷。 工资拖欠。如果您认为公司拖欠您的工资，可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。同时，您可以要求公司支付您未领取的工资以及相应的经济补偿。 合同关系。如果公司与您之间存在有效的劳动合同，您可以依据劳动合同的相关规定进行维权。如果合同中有关于违约责任的规定，您可以据此要求对方承担相应责任。 请注意，具体处理方法需要根据实际情况和相关法律规定来确定。建议您及时咨询专业的法律顾问，以便得到更准确的法律意见。