尊敬的用户， 根据您提供的信息，您在该公司的工作时间为2017年9月1日至至今。如果您认为自己不符合公司的要求，而被解雇或辞退，通常情况下，公司应该支付相应的经济补偿金。 然而，具体的经济补偿金额可能会因地区、行业以及您的合同条款等因素有所不同。一般来说，如果您的合同中包含有“经济补偿”或类似的条款，则公司应当按照合同中的约定向您支付经济补偿；如果没有明确的规定，那么您可以根据当地的劳动法律法规来计算经济补偿金额。 请注意，上述建议仅作为一般性的指导，具体数额可能需要根据实际情况进行评估和计算。因此，在决定是否接受此方案之前，请考虑与法律顾问进一步讨论，并获得专业的法律意见。 希望我的回答对您有所帮助。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ [您的名字]