首先，根据劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于主播而言，如果双方在合同中明确约定的保底工资为2000元，并且提成为2000元，那么这种情况下是属于正常发放工资的行为。 然而，如果您认为该行为存在不合理之处，例如提成低于法定最低工资标准或者未按月支付等，则可能涉嫌克扣工资。在这种情况下，您可以考虑通过与雇主协商解决，也可以选择采取法律手段维护自己的合法权益。 请注意，以上分析仅供参考，具体情况需要您结合实际合同条款和相关法律规定来判断是否涉及克扣工资的问题。建议在处理此类争议时寻求专业的法律意见。