尊敬的客户。 您好！很抱歉听到您在工作中遇到的问题。如果您因个人原因需要离职，通常情况下，公司有权要求您按照劳动合同的规定支付相应的补偿金或赔偿金。然而，在某些情况下，例如您的雇主存在违法行为或者未遵循劳动法规，您可能有权要求额外的赔偿。 首先，建议您与您的雇主进行沟通，了解他们为什么决定不支付您应得的薪资，并尝试达成和解。如果无法解决分歧，您可以考虑通过法律途径来保护自己的权益。 请记得，在任何法律纠纷中，维护自身合法权益是至关重要的。因此，建议您咨询一位经验丰富的法律顾问，以获得更具体的指导和建议。 最后，请记住，每个人的情况都是独一无二的，具体处理方法会根据您的具体情况而定。希望这些建议能帮助到您。祝您一切顺利！ 此致， [您的名字]