首先，您需要确认是否与单位签订了劳动合同，并保留相关证据。其次，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果情况属实，您可以要求单位支付未付的工资以及经济补偿金。同时，如果您在工作中遇到了其他权益问题，也可以寻求相关部门的帮助。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况而定。