你好，根据我国相关法律法规，劳动者应当与用人单位签订劳动合同，并且按照约定的时间和方式领取劳动报酬。如果你没有签订劳动合同并且没有按照约定的时间和方式领取劳动报酬，你可以要求支付相应的劳动报酬。 如果你已经离开了该餐厅，并且没有得到应有的劳动报酬，你应该尽快向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，或者直接到法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，你也可以通过其他途径解决这个问题，例如与餐厅管理层进行协商，争取获得合理的劳动报酬。希望以上信息对你有所帮助。