对于您的情况，您可以采取以下步骤。 确认劳动关系。首先，您需要确认与单位之间的劳动关系是否成立。这通常通过查看工作证或员工手册来确定。 协商解决。如果您认为口头协议是有效的，并且符合法律规定，则可以尝试与单位进行沟通，要求签订书面劳动合同。如果口头协议无效，您可以通过向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁来解决问题。 了解政策。了解有关非全日制工作的法律法规，例如《中华人民共和国劳动民法典》中的相关规定。这些法规可能会对您的权益产生影响。 寻求帮助。考虑向当地的工会组织或其他专业人士寻求建议，他们可能会有更深入的法律知识和经验可以帮助您解决问题。 收集证据。准备相关证明材料，如工作证复印件、工资条、工作日志等，以支持您的主张。 及时行动。尽快采取行动，避免因时间延误而错过解决的最佳时机。 保持耐心。处理这类问题时，保持冷静并坚持自己的立场是非常重要的。同时，也请注意保护好自己和其他人的权益。 希望上述信息能够帮助到您。祝您好运！