您在事业单位医院工作，并且认为医院领导不给您全额工资是不合法的。这种情况下，您可以采取以下步骤进行申诉。 与领导沟通。首先，尝试与您的领导进行直接沟通，表达您的不满并要求获得全额工资。如果可能的话，可以寻求第三方的帮助，如工会或人力资源部门。 调解。如果您无法通过与领导直接交流解决争议，可以考虑向公司的人力资源部或者当地劳动仲裁委员会提出申诉。 法律途径。如果情况严重，建议您寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您处理这个问题。律师可以根据具体情况进行分析，并提供针对性的解决方案。 收集证据。为了证明您的权益被侵犯，您需要收集相关的证据，包括但不限于工资单、合同等文件，以及有关医疗设备和房屋装修的相关材料。 反馈意见。最后，您可以将您的申诉结果反馈给相关机构或组织，以便他们能够了解这一问题并采取相应的行动。 请注意，不同地区和国家的法律法规可能会有所不同，请根据当地的实际情况来制定策略。同时，在采取任何行动之前，一定要确保自己的行为符合法律规定，并尊重所有人的权利和尊严。