在您的情况下，您可以采取以下措施来保护您的权益。 保存所有相关证据。您应该保留与您的工作相关的所有文件和电子邮件，包括但不限于工资单、考勤记录、书面通知等。 联系当地劳动局或工会。向当地的劳动监察部门报告此事，并寻求他们的帮助。他们可以为您提供关于您可能有权获得的补偿的信息。 考虑法律途径。如果您认为公司的行为违反了劳工法或者劳动合同中的条款，您可以考虑通过法律程序解决问题。这通常需要专业的法律援助。 维护良好的信用记录。虽然这不是立即解决您的问题的方法，但保持积极的态度并遵守合同义务（如果有的话）可能会对未来的雇主产生正面影响。 重要的是要记住，每个案件都是独特的，因此建议您尽快寻求专业的法律意见以确保您的权益得到最佳保护。