在处理工伤赔偿事宜时，建议您按照以下步骤进行。 收集证据。确保所有的医疗证明、诊断报告、工资单等文件齐全。这些文件将作为确定赔偿金额的重要依据。 提交申请书。根据当地的法律规定和程序，向相关部门提交一份书面的工伤认定申请，并附上上述收集到的证据材料。 等待审核结果。通常需要一定的时间来审核您的申请。在此期间，您可以关注当地社保局或劳动监察部门关于案件进展的通知。 参加鉴定。如果您的伤情达到了工伤标准，用人单位应当安排对您的伤情进行劳动能力鉴定。这个过程可能涉及两次鉴定，第一次是初步鉴定，第二次是最终鉴定。 参与协商。如果双方无法就赔偿数额达成一致，可以考虑与用人单位进行协商。必要时，也可以寻求法律帮助，比如请律师介入协助谈判。 提起诉讼。如果双方仍然未能解决争议，或者认为赔偿金额过低，可以考虑通过法律途径解决。具体来说，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求确认工伤等级并请求赔偿。 执行判决。法院作出判决后，用人单位应按照判决支付相应的赔偿金。如逾期不履行，则可能面临强制执行措施。 在整个过程中，请注意保留所有相关文件和沟通记录，以便日后参考和申诉。希望这些建议能帮助您妥善处理此事。