根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作中受伤的，应当按照相关规定享受工伤待遇。如果您的同事是在工作时间、工作地点受到伤害，并且是因工受伤，那么他有权要求公司承担相应的责任。 首先，您需要收集相关的证据，如医疗证明、事故报告等，以证明他的受伤确实是由于工作原因造成的。其次，您可以向当地的劳动监察部门投诉或举报，让相关部门进行调查处理。同时，也可以考虑与公司协商解决，争取得到合理的赔偿。 需要注意的是，如果公司的行为违反了法律规定或者存在其他违法行为，可能还会涉及到其他的法律责任，例如罚款、行政拘留等。因此，在维权过程中，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。