您好，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%。 您所描述的情况，属于一级伤残。如果您的单位未按照法律规定进行赔偿，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求按照上述规定计算赔偿金额。如果您对赔偿金额不满，可以依法提起诉讼。