您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的额头受伤已经缝了25针，属于工伤范畴，按照法律规定，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。 具体而言，您有权要求用人单位按照国家规定的标准向您支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些费用的具体数额，取决于您受伤前的工资收入以及您的工龄等因素。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以当地相关法律法规为准，并建议您寻求专业的法律帮助。