您好，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。因此，您的丈夫在工作中受伤属于工伤范畴。 关于辞职后是否可以获得更多的赔偿金的问题，这取决于您所在的具体情况以及公司或用人单位的规定。一般来说，在一些情况下，员工在工伤发生后选择离职并申请工伤待遇时，可能会获得更多的赔偿金，因为此时可能涉及到医疗费用、误工费等额外补偿。但是，具体的赔偿金额需要根据具体案件的情况来确定，建议您与相关专业人士进行详细咨询。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。