您好，关于您所描述的情况，建议您首先与您的同事和老板进行沟通，了解他们对赔偿金额的意见。如果双方能够达成一致，您可以按照协议处理。如果您认为补偿不足或者存在其他争议，可以考虑通过法律途径解决。 在法律层面，员工在工作中受伤时，雇主有义务提供必要的医疗支持和经济补偿。然而，在这种情况下，由于缺乏明确的法律规定或合同条款，无法直接确定是否需要支付额外的补偿。因此，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。