根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，或者员工因个人原因主动提出解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并且应当依法支付一个月工资作为代通知金。因此，在您的情况下，如果您在10月13日离职，那么单位需要按照一个月的工资标准（即30天）支付给您。 至于关于国庆节和中秋节是否应计入试用期的问题，一般来说，除非有明确约定或法律规定，否则通常不包括在试用期内计算。但具体情况还需要看双方的合同约定以及当地的法律法规规定。如果您对此有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的答案。