在您遇到这样的情况时，您可以考虑以下步骤来解决问题。 与单位沟通。首先尝试与您的单位进行直接沟通。说明您的哺乳期间工作条件，并询问他们是否考虑过继续提供支持。如果双方都能理解并愿意妥协，那么可以尝试重新谈判以达成共识。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或向劳动争议调解中心提出申诉。这些机构通常能够为您提供专业的意见和支持，帮助您维护自身的合法权益。 收集证据。保留所有相关文件和记录，如工资单、请假条、公司政策等，以便于将来证明您的权利和需求。 申请仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决纠纷，建议寻求法律援助，通过正式途径（如申请劳动仲裁或提起民事诉讼）来保护自己的权益。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，确保您的行动符合法律规定，以免因不当行为而使问题更加复杂。希望这些建议对您有所帮助！