我在嘉定一养生馆工作,经熟人介绍7月1号入职,当时也没有让我填入职表,也没有签劳动合同,同事也没有,工资一开始是口头承诺,平时发工资都不固定的也没有工资单可以看就是对一下手帐和前台电脑上的,工资有时发现金,有时老板微信转账,有时银行卡,我七月份拿到第一个月工资刚好是转微信,其他同事都是,到8月中旬下班后在宿舍被同事踹浴室玻璃弄伤了手缝了几针休息了大半个月,9月初和老板说手影响到工作了不想做了他说让我办手续,手续办了工资没有发给我,手伤赔偿损失费也没给
14天前根据您描述的情况,您可能遭遇了雇主不合法的劳动关系。在这种情况下,您可以考虑以下几种途径来解决问题。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接沟通,表达您的不满并要求按照法律规定支付工资和处理工伤事故。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害,建议寻求专业的法律帮助。可以向当地的劳动监察大队投诉或者聘请律师协助解决。 向人力资源和社会保障部门举报。如果上述方法都无法解决问题,您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报该企业违反劳动法律法规的行为,并申请相应的赔偿。 提起诉讼。如果以上方式均无法解决问题,您可以考虑通过提起劳动争议仲裁或民事诉讼的方式维权。 希望这些信息能帮到您,祝您早日解决问题。