你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位工作期间未签订书面劳动合同的，视为双方存在事实上的劳动合同关系。因此，在你的情况下，你的权益是受到法律保护的。你可以要求该商场支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，并依法申请经济补偿金和赔偿金。建议你尽快委托专业的劳动争议律师进行咨询和处理，以维护自己的合法权益。