首先，您应该明确地知道自己的权益。根据劳动法的规定，员工在法定工作时间内提供了正常的工作，应当获得相应的报酬。如果您没有得到公司的工资，您可以考虑以下几种情况。 职位变更。如果您的职位发生了变化，可能需要重新计算您的工资。 工作时间的调整。如果您的工作时间发生了一些变动，也可能会导致工资的变化。 其他因素。例如加班费、奖金等，这些都可能影响到您的工资。 法律法规。如果您的工资受到相关的法律法规的限制，那么您也可以提出申诉。 总之，如果您认为自己受到了不公正待遇，建议及时与公司沟通，协商解决。如果无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。