你好！关于单位解聘后的经济补偿事宜，根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体计算方式为。每满一年支付一个月工资的标准；不满六个月的，按半个月支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；一年以上的，按全年平均月工资标准的二倍支付。如果劳动者在试用期内被解除合同的，无需支付经济补偿金。 如果你需要进一步的帮助，请告诉我你的具体情况，我会尽力提供帮助。