首先，感谢您的信任和选择。我是一名专业的法律顾问，对于此类情况有着深入的理解和经验。根据您提供的信息，您可能面临的情况是。 无固定期限劳动合同（NDA）。如果您在单位工作了11年，并且已经签订了无固定期限劳动合同，那么您有权要求公司的任何变更都必须经过您的同意。 社保缴纳。由于您有交社保，这意味着您有权获得相应的社会保险福利。 平均月工资。如果您被调到其他岗位，但待遇未发生变化，您可以要求单位按照原工资标准支付。 调岗补偿。如果单位决定调整您的工作岗位，而这种调整不符合您的专业技能，您可以要求单位给予适当的补偿。 基于上述分析，建议您采取以下措施。 尽快向公司提出书面申请，明确指出您不愿接受调岗并要求得到相应补偿的要求。 如果公司拒绝提供必要的补偿，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。 在处理过程中，请保留所有相关文件和证据，以便在必要时使用。 请随时保持与我的联系，我会为您提供更详细和个性化的法律咨询服务。希望您早日解决问题，恢复正常的职场生活。