首先，您需要确认您的劳动关系是否已经结束。如果合同已经被买断，那么可能意味着您不再属于原公司的员工。 其次，您应该了解您在新合同中的权利和义务。如果您认为自己没有得到应有的补偿，可以考虑向相关部门或机构投诉或者通过法律途径解决。 最后，您可以联系您的法律顾问，寻求专业的意见和帮助。他们可以帮助您分析情况，提供合适的解决方案。