您好！根据国家相关政策，您在工作过程中受伤，并且经过医疗检查没有严重的伤害后果，这种情况通常属于轻微工伤。关于报销检查费的问题，您可以先向所在单位提出申请，由其协助您提交相关的报销材料（如发票、病历等），并按照当地的规定和程序进行审批。 至于是否能认定为工伤，这取决于您的具体情形和用人单位的具体规定。一般来说，在工作时间、工作场所内受到事故伤害的情况可以被认定为工伤。如果单位未给予明确的工伤待遇，建议及时与单位沟通，了解具体的处理流程和可能遇到的风险。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需依据当地的法律法规以及实际情况来判断。希望对您有所帮助！