如果亲属的子女在打工时不幸坠海，这种情况可能涉及多方面的法律和责任问题。首先，需要确认的是，坠海事件是否确实是由于工作场所的原因导致的，比如安全措施不足或设备故障等。 其次，如果事故是意外发生的，那么雇主通常不会承担全部责任。但是，雇主有义务确保其员工的工作环境符合法律规定的要求，并采取必要的预防措施以防止类似事故的发生。因此，家属可以考虑向雇主提出赔偿请求，要求雇主承担责任并提供相应的补偿。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者因工受伤或者患职业病的，依法享有工伤保险待遇。如果事故确实是由雇主造成的，家属还可以申请工伤认定，并根据工伤保险条例的规定获得相关的经济补偿。 最后，如果坠海事件与雇主无关，而是由第三方如自然因素或其他不可抗力造成，则可能涉及到民事侵权的责任问题。在这种情况下，家属可以寻求第三方的赔偿，但需要注意保留相关证据以证明对方的过错。 总之，在处理此类事件时，家属应尽可能收集和保存有关证据，了解相关政策法规，并寻求专业的法律帮助。同时，也要注意保护自己的合法权益不受损害。