首先，您需要确保您的情况符合工伤认定的条件。如果符合条件，您可以根据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。 关于赔偿的问题，具体赔偿金额取决于您所遭受的损失程度和个人收入水平等因素。一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。在实际操作中，具体的赔偿标准可能会有所不同，建议您咨询专业的律师或法律顾问以获取更准确的信息。 此外，您也可以考虑通过协商或者诉讼途径解决纠纷。如果您认为单位的行为违反了相关法律法规，可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动争议仲裁或者直接向法院起诉等方式维护自己的权益。同时，建议您保留好与单位之间的往来记录、医疗证明等相关证据，以便在必要时作为证据使用。