今天下午五点,吃饭休息时间。应领导要求开会,会议过程中扣了一下手指,被公司总经理看到,说对工作不认真,随即通知人力资源部开除。
16天前非常抱歉听到您受伤的消息。在任何情况下,都必须确保员工的安全和健康得到充分的重视。如果您的手指受伤是由于工作环境或操作不当造成的,那么您可以考虑以下几点。 联系医疗专业人士进行检查和治疗。 与公司的HR部门沟通,了解您的伤情是否符合公司政策中关于工伤赔偿的规定。 如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法律法规,可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 在未来的日子里,注意保护自己,避免类似事件的发生。 请注意,以上建议仅供参考,并不代表法律意见。如果您需要更专业的法律帮助,请咨询一位经验丰富的法律顾问。