您的情况属于劳动争议。您可以尝试以下几种方式来解决。 协商和解。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满并提出解决问题的方式。 申请调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地的人力资源和社会保障局等机构申请调解或者通过劳动争议仲裁程序寻求解决方案。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资和其他相关赔偿。 在处理此类纠纷时，建议保留所有相关的书面记录（如邮件、聊天记录、录音等），以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静、理性的态度，并尽可能维护自己的合法权益。