首先，我要强调的是任何暴力行为都是不可取的，这不仅违反了法律法规，也严重威胁到他人的生命安全和身体健康。在处理劳动争议时，应当通过合法途径解决，避免采取极端手段。 关于您的问题，根据我国《刑法》的规定，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。如果您带着煤气罐去公司与老板同归于尽，这很可能构成故意杀人罪。 然而，在实际操作中，您需要考虑到具体的情况和法律规定。如果您只是出于情绪激动或者不合理的理由而做出这样的决定，可能不会被认定为犯罪。但如果是出于其他原因（比如经济纠纷、职场压力等），则可能会被视为过失杀人，即由于疏忽大意或缺乏预见而导致的死亡结果。 因此，对于这种行为，建议您及时寻求专业的法律帮助，并尽可能地提供详细的案情背景和相关证据材料，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的后果。 同时，我们也应该呼吁社会上的人们更加理性地对待劳动关系中的矛盾和冲突，通过合法的方式解决问题，以维护自身权益的同时，保障他人的生命财产安全。