尊敬的客户， 感谢您向我咨询您的情况。根据您提供的信息，您在服装店工作期间遭遇了一些不愉快的经历。 首先，关于您的正常程序离职和被要求进行盘点的问题。通常情况下，员工在离开公司时应该得到适当的赔偿或补偿，包括但不限于工资和任何可能的福利待遇。如果公司要求您进行盘点，并且您认为这是违反法律规定或者不合理的要求，您可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。 其次，关于店铺升迁后等待一个月才支付工资的问题。这可能是由于公司的运营状况或者其他原因导致的。在这种情况下，您可以尝试与公司管理层沟通，了解延迟支付的原因，并请求尽快处理。同时，如果您对公司的行为不满，也可以考虑通过合法途径维权。 最后，关于午餐费用的问题。如果有证据证明午餐费用是由公司承担的，则可以要求公司提供发票或其他证明文件以支持该费用的支出。如果没有证据，建议您直接询问公司是否已经支付了该费用。 希望以上信息能够帮助到您。如有其他疑问，请随时联系我。祝您一切顺利！