针对您的情况，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 与雇主协商。首先尝试与雇主进行直接沟通，说明您的情况并要求支付欠款。如果双方能够达成一致，那么这可能是最简单和最快捷的方式。 寻求第三方调解。如果您认为直接对话无法解决问题，可以考虑寻求劳动争议调解委员会或其他第三方机构的帮助，以寻求公正的解决方案。 提起诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径提起诉讼，向法院提出请求，要求对方按照法律规定履行合同义务。 聘请律师协助。如果您不熟悉相关法律法规或者缺乏专业知识，建议聘请一位专业的律师协助处理此事，以便更好地保护自己的权益。 无论采取何种方式，都应当注意收集和保存好所有的证据材料，如聊天记录、通话录音等，以便于日后证明自己的主张。同时，在处理此类纠纷时，应当遵循公平合理的原则，避免情绪化和冲动行为，以免给自己带来不必要的麻烦。