您好！根据我国相关法律法规，雇主应当对雇员在执行职务过程中遭受的人身伤害承担责任。在这种情况下，您的员工在执行职务时发生事故并受伤，因此您可能承担相应的法律责任。 然而，具体情况还需结合当地法律规定和具体案情来确定是否构成雇主责任。建议您及时与法律顾问沟通，了解具体的法律条款和规定，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到维护。同时，如果能够提供更多的详细信息，例如事故发生的具体经过、双方签订的雇佣合同等，可能会更有利于判断责任归属。