根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，以及因履行职责受到事故伤害或者患职业病，且经医疗机构出具证明，均应当认定为工伤。因此，您在工作中受伤，并经过了医疗机构的诊断，符合工伤保险待遇条件。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当依法缴纳工伤保险费。如果您所在的企业未给您缴纳工伤保险费，那么您可以向该企业要求补缴相应的费用，并享受相关的工伤保险待遇。 关于您的医疗费用，您可以依据医院出具的诊断证明书等材料，向保险公司申请报销或直接向医院进行索赔。如果企业的工伤保险基金不足以支付全部医疗费用，可以由企业先行垫付，待其工伤保险基金结余达到一定数额后再行追偿。 此外，您也可以考虑向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并依据相关法律规定获得赔偿。但需要注意的是，具体赔偿金额需要结合实际情况和当地相关政策来确定。建议您尽快与企业沟通协商，寻求合理的解决方案。