根据我国相关法律规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，应当依法签订书面的劳动合同。如果没有签订劳动合同或者没有及时缴纳社会保险费，可能会对您的权益产生影响。 在这种情况下，您可以采取以下措施。 保留所有与工作相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等。 尽快向当地的人力资源和社会保障部门投诉，反映情况并要求解决。 如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 在处理过程中，尽量保持冷静，避免情绪化，以便更好地维护自身权益。 请注意，在尝试解决问题时，请务必寻求专业的法律帮助。如果您需要进一步的帮助或建议，建议咨询一位经验丰富的律师。