在您受伤后，您可以考虑以下步骤来确定劳动关系。 检查劳动合同或雇佣协议。如果您的雇主与您签署了任何正式的书面协议，包括但不限于雇佣合同、兼职协议等，那么这些文件将有助于证明您与公司的劳动关系。 了解当地法律规定。不同地区可能有不同的法律法规关于劳动者权益的规定。您可以查阅当地的劳动法或相关法规，以获取有关劳动关系确认的信息。 寻求第三方帮助。如果您无法自行解决这个问题，可以寻求人力资源部门的帮助或者联系工会组织。他们可能会提供专业的意见和支持。 收集证据。收集能够证明您与公司存在劳动关系的所有证据，如工资单、打卡记录、加班记录、工作服或其他能表明您是公司雇员的证据。 联系法律援助机构。如果您遇到困难，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，他们可以帮助您识别自己的权利并指导您如何行动。 请注意，由于缺乏直接接触信息（例如银行流水号），上述建议仅供参考，并不适用于所有情况。最终的决定应基于具体情况和适用的法律条款。