在您提出的问题中，您可能面临的是由于未签订劳动合同而产生的争议。首先，我建议您尽快与您的雇主协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑以下几种方法。 投诉或举报。如果您对公司的行为感到不满，可以向当地的劳动监察大队进行投诉或举报。 寻求调解或仲裁。可以通过当地劳动保障部门提供的调解服务或者申请劳动仲裁来解决纠纷。 提起诉讼。如果情况严重，您可以选择直接将公司告上法庭，要求其按照法律规定支付应得的工资和赔偿金。 无论采取哪种方式解决问题，都建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于聊天记录、电子邮件、工作日志等，以便在必要时作为证据使用。同时，在处理此类案件时，建议咨询专业的法律人士以获得更具体的指导和帮助。