在公司的规定中，员工在休假期间的薪资是按照国家规定的标准进行支付的。如果公司在假期前已经安排了相应的假期，并且这些假期已经被确认为合法有效的，那么员工在假期期间应该继续工作并按照合同约定获得相应的薪资。 对于员工提前请假的情况，通常情况下需要经过批准后才能生效。如果员工在假期之前提出申请并且得到了公司的同意，那么就应当遵守公司制定的请假流程，包括填写请假单等。但是，在这种情况下，如果员工没有得到公司的批准，或者是在未经允许的情况下擅自离开工作岗位，则可能构成旷工行为，这可能会导致公司对员工进行处罚，包括但不限于扣除当月工资或罚款等。 因此，建议员工在假期前与公司沟通清楚假期的具体安排和请假要求，避免任何潜在的纠纷。同时，员工也应该尊重公司的规定，遵守劳动纪律，保证工作的连续性和稳定性。