你好，关于你的问题，建议你首先查看劳动合同中关于劳动报酬的规定。如果合同中有明确的约定，你可以按照合同中的规定要求支付工资。如果没有明确约定，你可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁解决争议。同时，你也需要保留好与工作有关的所有证据，包括工资条、考勤记录等，以便在必要时提供。希望这些建议能对你有所帮助。