派遣公司合同没到期不放人怎么办_免费法律咨询

你好律师，我我是2017年请的假，当时2017年10月份，11月份工资没发，当时老板给我打电话说，12月份我请的假不算产假，产假从我生提前15天算产假，，我是2018年1月12号生的小孩，当时老板说产假从1月份开始算5个月的产假，2017年12月份不算产假社保我自己承担，从10月11月工资里扣，今天公司给我打电话说我的产假从2017年12月至2018年4月份，五月份社保就不给我交了，当时我要工资说的一套现在又是一套，我现在有当时老板给我打电话的录音，录音有老板啥时候算产假的，在法律上算主要证据不，上诉能打赢不，劳动合同我有 1回答

工作前工作单位必须签合同（签了一年，但合同有写着如需离职可以提前告知接着现在又要我们签规章制度请问提出离职用人单位是否有权无故扣员工工资？并且提出离职用人单位有无权利不给走及不发工资 1回答

工作12年，以不能胜任工作为由调岗降薪 1回答

一审 17年 13万6 4万6 （5万4另行起诉） 1回答

劳动合同中规定乙方不得作损害甲方利益的行为，乙方想辞职，甲方以上述规定禁止，且说辞职意味着对公司利益的损害，如果要辞职，就要按照规定赔偿10万元。请问甲方以上所述是否有法律依据。乙方又该怎么做。 1回答

压一个月加班费合法吗（就是这个月的加班费要等到下个月和基本工资一起给你） 1回答

父亲在厂里打工昏迷无合同无社保工作了5/6年月工资5000 1回答

员工走私单，7月，应诉，不是负责人，无法做主，等待联系..... 1回答

劳动人事 1回答

拖欠农民工工资老板迟迟不给现想讨回工资 1回答

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杨律师

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