您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在调整工作岗位或者降低工资待遇时，应当提前30日通知劳动者本人。如果用人单位违反法律规定擅自调整工作岗位或者降低工资待遇的，可能构成违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同并请求恢复原工作岗位和原有待遇。如果您有具体的案件情况，建议您详细说明，以便得到更准确的解答。