您好！根据您描述的情况，可能存在以下几种可能。 合同约定不明确或未包含关于工时的规定。在这种情况下，您的权益可能会受到损害。 该服务提供者违反了《劳动法》第39条，即劳动者有权获得按照其实际工作时间支付的报酬。如果双方之间存在口头协议，则必须有书面证据证明工时已经达到要求。 如果在签订合同时没有明确规定工时的要求，且服务提供者并未告知您这一点，那么您有权要求赔偿。 建议您采取以下措施。 -将此事记录下来，包括与服务提供者的对话和相关文件。 -寻求第三方调解机构的帮助，如消费者协会等。 -如果协商无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业人士以获取更准确的法律意见。希望对您有所帮助！