用人单位领导单方面要求员工强制加班,而且没有加班费。作为员工我想拒绝加班,我如何用法律来维护自己的权益。
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首先,您有权根据劳动法的规定,要求雇主支付加班工资。加班工资的计算方法是按照国家规定的小时或日工资标准,以不低于本人小时或日正常工作时间工资的300%为基数,按实际加班时间折算应得加班费。如果您的单位未按规定支付加班费,您可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。同时,您也可以通过协商的方式解决争议,争取得到合理的补偿。
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